Professeure HES assistante - Professeur HES assistant avec pré-titularisation conditionnelle dans les domaines de la Santé des plantes et
Ressources génétiques des plantes horticoles
La HES-SO Genève ouvre, pour la filière Agronomie de la Haute école du paysage, d’ingénierie et d’architecture de Genève, un poste de:
Professeure HES assistante - Professeur HES assistant avec pré-titularisation conditionnelle Dans les domaines de la Santé des plantes et Ressources génétiques des plantes horticoles
La Haute école du paysage, d’ingénierie et d’architecture de Genève (ci-après HEPIA) compte env. 350 collaborateurs-trice-s, plus de 1’100 étudiant-e-s, 9 filières de formation Bachelor, 5 filières Master et 3 instituts de recherche.
Outre la formation, une des missions des HES (Hautes Ecoles Spécialisées) est de mener des projets de recherche appliquée avec les entreprises, les institutions culturelles et socio-sanitaires, ainsi qu’avec les laboratoires de recherche de la région. Ces projets favorisent les transferts de technologie vers des partenaires économiques, industriels et institutionnels.
Les activités de Recherche appliquée et Développement (Ra&D) à HEPIA sont structurées en trois instituts regroupant tous les pôles du domaine ingénierie et architecture. La recherche appliquée contribue à enrichir l’enseignement dispensé à nos étudiant-e-s.
Description
Assurer des enseignements prioritairement de la filière Agronomie au niveau Bachelor, Master voire en formation continue dans les domaines suivants: biologie moléculaire et cellulaire, génétique, santé des plantes, biotechnologie et amélioration des plantes
Exécuter des tâches complémentaires liées à l’enseignement (travaux de diplôme, supervision travaux pratiques, suivi des étudiant.e.s, ...)
Conduire des projets de recherche en qualité de chef.fe de projet dans les domaines de la santé des plantes horticoles et les thématiques liées (biostimulants et lutte microbiologique) ainsi que des ressources génétiques de plantes cultivées
Développer et conduire des mandats de prestation auprès des entreprises et laboratoires de la région
Déposer des demandes de subsides et obtenir des fonds de tiers pour les projets de recherche
Rédiger des articles scientifiques sur la base des résultats obtenus
Assurer les tâches de gestion et d’organisation liées aux activités d’enseignement et de recherche
Particularité du poste:
Au terme de la période d’engagement fixée pour une promotion à la fonction de PA ou PO (maximum 6 ans), le ou la PAPTC doit atteindre le niveau de compétences d’un-e PA ou d’un-e PO, c’est-à-dire être parfaitement capable d’accomplir sur la durée les missions et de réaliser pleinement les activités décrites dans les cahiers des charges des fonctions visées. La promotion à la fonction de PA ou PO ne peut en aucun cas intervenir avant la fin de cette période.
La classe de fonction pour le poste est une classe 23
Le barème de référence pour la détermination du salaire est l’échelle des traitements de l’administration cantonale genevoise, consultable sur ge.ch/etat-employeur
Requirements
Titulaire d’un master ou doctorat en agronomie ou productions végétales avec expérience avérée en recherche dans les domaines de compétences recherchés
Pratique professionnelle en relation avec les domaines indiqués
Au minimum 5 ans d’expérience dans les domaines de la santé des plantes horticoles, des ressources génétiques de plantes cultivées et des thématiques liées (biostimulants et lutte microbiologique). Des compétences techniques en séquençage à haut débit et bio-informatique sont également très appréciées.
Intérêt et connaissances en cultures végétales in vitro sont un atout.
Expérience d’enseignement de niveau Haute école souhaitée
Expérience confirmée dans la conduite de projets de recherche avec valorisation.
Bonne connaissance du système agricole suisse et des acteurs du secteur horticole un atout
Excellente maîtrise du français: la grande majorité des cours sont dispensés en français
Excellente maîtrise de l’anglais, à l’oral et à l’écrit; maîtrise de l’allemand un atout
Excellente capacité à travailler en équipe et sens de la négociation
Sens du service public
Bonne communication envers tous publics
Flexibilité, autonomie et sens de l’organisation
Contact and Address
La HES-SO Genève / HEPIA adopte une politique de recrutement en faveur de l’égalité des chances et de la diversité.
Les dossiers de candidature complets et numérisés uniquement sont à adresser à: Service RH – Diane Sifflet, responsable RH, recrutement.hepiahesge.ch avec en objet la mention RH _Prof_AG _2023
Vos dossiers doivent avoir la forme suivante:
PDF n°1: lettre de motivation et CV votre_nom_Motivation_CV_Prof _AG _2023.pdf
PDF n°2: annexes votre_nom_Annexes_Prof _AG _2023.pdf
Dossier comprend: un CV, une lettre de motivation, une copie des titres obtenus, les certificats de travail.
Renseignements: Les renseignements relatifs au cahier des charges peuvent être obtenus auprès du responsable de filière d’agronomie, Monsieur François Lefort (francois.leforthesge.ch). Ceux concernant les conditions salariales et administratives peuvent être demandés auprès de Madame Diane Sifflet (diane.sifflethesge.ch).
