Institut national de la santé et de la recherche médicale
Chargé de mission Inserm abroad F/H
L’Inserm est le seul organisme public français entièrement dédié à la recherche biologique, médicale et en santé des . Il dispose de laboratoires de recherche sur l’ensemble du territoire, regroupés en 12 Délégations Régionales.
Notre institut réunit 15 000 chercheurs, ingénieurs, techniciens et personnels administratifs, avec un objectif commun : . Rejoindre l’Inserm, c’est intégrer un institut engagé pour la parité et l’égalité professionnelle, la diversité et l’accompagnement . Afin de préserver le bien-être au travail, l’Inserm mène une politique active en matière de conditions de travail, reposant notamment sur un juste équilibre . L’Inserm a reçu en 2016 le label européen HR Excellence in Research et s’est engagé à faire évoluer ses pratiques de .
Emploi Poste ouvert aux candidats
- Agents fonctionnaires de l’Inserm par voie de mobilité interne - Agents fonctionnaires non Inserm par voie de détachement - Agents contractuels par voie de CDD
Catégorie A
Corps IR
- Ingénieur(e) de recherche
BAP J
Emploi-Type Responsable de la coopération internationale
RIFSEEP (régime indemnitaire fonctionnaire) Fonction : Responsable de domaine fonctionnel Domaine : Accompagnement de la recherche Groupe : 3
Structure d’accueil Structure DEPARTEMENT DES PARTENARIATS ET DE RELATIONS EXTERIEURES
A propos de la Structure Le Département des Partenariats et des Relations Extérieures (DPRE) de l’Inserm est organisé en 3 pôles : o Pôle Partenariats et Politique de Site o Pôle Relations Européennes o Pôle Relations Internationales Le DPRE a pour mission principale de contribuer à la définition et à la mise en ½uvre de la politique de coopération de l’Inserm avec l’ensemble des partenaires qui participent au . Cette activité s’exerce en collaboration avec les départements
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compétents de l’Inserm, son agence ANRS-Maladies infectieuses émergentes et Inserm Transfert SA, en interaction étroite avec les instituts thématiques.
Directeur
MIREILLE GUYADER
Adresse
101, rue de Tolbiac
Délégation Régionale ADMINISTRATION DU SIEGE
Description du poste Mission principale Les missions se répartissent en deux volets :
1) Inserm abroad L’Institut souhaite renforcer sa visibilité, son attractivité et son influence à l’international au titre de sa politique de coopération.
Cela nécessite notamment d’établir un lien fort avec ses chercheurs en mobilité et les autres relais de l’Institut qui concourent à appuyer les actions de l’Inserm à l’international et d’identifier notamment parmi ces . La mission consistera à structurer et assurer l’animation de ce réseau, en lien avec les bureaux de l’Inserm en .
2) Coopération multilatérale L’Inserm souhaite également développer son action dans le domaine multilatéral : . Global Biodata Coalition), o Participation aux forums de haut niveau en santé (HIROs, STS Forum). Cette dimension englobe également le développement - en lien avec le Pôle Relations Europe - de synergies entre les opportunités du volet international d’Horizon Europe et la coopération bilatérale de l’Inserm.
Activités principales Inserm Abroad : structurer et animer le réseau des représentants de l’Inserm à l’international
- Structurer et animer le réseau des représentants de l’Inserm à l’international o Définir les objectifs et la feuille de route pour chaque pays concerné o Identifier les acteurs de ce réseau (chercheurs en mobilité, anciens post-doctorants, lauréats de prix / bourses, etc.) et mettre en place les outils de suivi (base de données, annuaire...) ; o Animer le réseau : outils de communication et d’échanges d’informations/veille, réunions, etc. o Assurer la programmation et le suivi budgétaire du réseau ; o Élaborer - en lien avec le Département de la communication - des outils et supports de communication pour les besoins du réseau et des correspondants.
Coopération multilatérale :
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- Préparer les prises de position de l’Inserm et les interventions de la direction générale dans les enceintes multilatérales, en lien avec les Instituts thématiques concernés et les autres entités concernées (notamment ANRS-MIE, Inserm Transfert) ; o Élaborer des notes d’analyse et d’opportunité à l’attention de la direction générale.
Activités associées :
- Représenter le Pôle Relations internationales et le Département des Partenariats et des Relations Extérieures dans son domaine de compétences et ses missions ; o Participer à des projets transverses des Pôles Relations internationales et Relations européennes ainsi qu’à la vie du DPRE dans son ensemble.
Spécificité(s) et environnement du poste
- Pas de contrainte particulière
Description du profil Connaissances
- Connaissance de l’organisation de la recherche dans les principaux pays partenaires ; o Connaissance de l’organisation de la recherche française ; o Bonne connaissance de l’Inserm, de son fonctionnement et des EPST d’une manière générale.
Savoir-faire
- Négocier dans un contexte international et interculturel ; o Travailler en mode projet dans des délais contraints ; o Coopérer et échanger des informations en interne et en externe ; o Répondre de manière rapide et synthétique aux sollicitations ; o Participer à l’animation de réunions ; o Savoir établir des liens de collaboration avec des interlocuteurs d’horizons et de culture divers ; o Rédiger des rapports d’activités et autres documents à des fins de diffusion interne et externe.
Aptitudes
- Très bonne maîtrise écrite et orale de l’anglais. o Aisance relationnelle ; o Capacité d’analyse ; o Sens de la diplomatie et de la négociation ; o Esprit d’équipe ; o Sens de l’organisation, de la méthode et de l’anticipation.
Expérience(s) souhaité(s)
- Expérience confirmée dans la mise en ½uvre de partenariats avec des partenaires étrangers, des relations institutionnelles avec les tutelles et de l’interface avec les acteurs nationaux et internationaux ; o Une expérience professionnelle dans l’enseignement supérieur et la recherche à l’étranger ou dans le réseau diplomatique français serait appréciée.
Niveau de diplôme et formation(s)
- Master 2/doctorat dans le domaine biomédical, en sciences politiques ou en relations internationales
Informations Générales Date de prise de fonction Dès que possible
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Durée
(CDD et détachements)
24 mois Renouvelable :
Temps de travail
Activités télétravaillables
- OUI *
- NON * « 1 à 3 jours/semaine maximum sur accord du responsable hiérarchique »
Rémunération
Fonctionnaires : selon les conditions statutaires (grille indiciaire et IFSE correspondant à l’emploi) o
Contractuels : Entre 2 985 ¤ et 4 380 ¤ brut mensuel en fonction de l’expérience professionnelle sur des postes de niveau équivalent.
Avantages
- 32 Congés Annuels et 13 RTT o Restauration collective subventionnée sur place o Comité d’action sociale (prestations sociales, culturelles, sportives) o Transports publics remboursés partiellement
Modalités de candidature Fonctionnaires Inserm o Vous devez constituer un dossier en ligne via l’application Gaia de l’Inserm accessible à l’adress e
?url=https%3A%2F%2Fwww.gaia2.inserm.fr%2Flogin&module=jobs&id=51481" target="_blank" rel="nofollow">?url=https%3A%2F%2Fwww.gaia2.inserm.fr%2Flogin&module=jobs&id=51481" target="_blank" rel="nofollow">https://www.gaia2.inserm.fr/login o La connexion à Gaia se fait avec les identifiants de votre compt e
prenom.nominserm.fr Fonctionnaires non Inserm o Vous devez créer un compte sur l’application Gaia de l’Inserm accessible à l’adresse
?url=https%3A%2F%2Fwww.gaia2.inserm.fr%2Flogin&module=jobs&id=51481" target="_blank" rel="nofollow">?url=https%3A%2F%2Fwww.gaia2.inserm.fr%2Flogin&module=jobs&id=51481" target="_blank" rel="nofollow">https://www.gaia2.inserm.fr/login o Précisez vos corps, grade, indice majoré et régime indemnitaire annuel brut
Contractuels o Veuillez déposer votre candidature via le lien suivant :
https://inserm.softy.pro/offre/158067 o Précisez vos prétentions salariales
o Attention : le traitement des candidatures adressées par d’autres canaux n’est pas garanti
Pour en savoir + o
Sur l’Inserm o Sur la politique handicap de l’Inserm :
emploi.handicapinserm.fr o
Sur l’engagement de l’Inserm en faveur de la parité et l’égalité professionnelle