Technicien titulaire ou en CDD , Technicien-ne en aménagement, maintenance et exploitation du bâtiment , BAP G

     
Recruteur
Parution
Lieu de travailBordeaux, Aquitaine, France
Catégorie
Fonction

Description

Technicien titulaire ou en CDD , Technicien-ne en aménagement, maintenance et exploitation du bâtiment , BAP G

Informations

Description de l’offre

Le.la technicien.ne en aménagement, maintenance et exploitation du bâtiment aura pour missions de diriger, coordonner et planifier sur les plans technique, administratif, budgétaire et règlementaire des opérations d’aménagement et rénovation partiels de bâtiment et de maintenance des installations.

L’agent exercera son activité sur un Service Immobilier de Site, rattaché au service «Exploitation-Maintenance » de la direction du patrimoine immobilier et a en charge la maintenance et l’exploitation du bâti et du foncier.

Compte tenu de son positionnement de proximité, il constitue une interface et un interlocuteur de premier plan, dans le domaine immobilier, pour les structures opérationnelles et intermédiaires de l’université placées dans son périmètre.

Le Service Immobilier de Site a pour principales missions d’assurer en régie et/ou de faire assurer par des prestataires extérieurs :

  • L’exploitation des bâtiments et installations techniques associées
  • La maintenance curative et préventive du bâti
  • Les dépannages d’urgence
  • Les contrôles et vérifications périodiques réglementaires, la levée des prescriptions et observation associées.


Les activités de ce service s’exercent sur un périmètre rassemblant une grande diversité de structures et d’usagers : composantes de formation, unités de recherche, services administratifs et/ou techniques regroupant des laboratoires disposant d’équipements.

Le service immobilier de site dispose d’un secrétariat commun et mutualisé avec le service logistique du site  gérant à la fois les activités administratives et financières de ces deux domaines du pôle PILPSE.

Descriptif des missions:

  • Contrôler l’état des installations techniques courants forts (HT / BT) ou courants faibles (Téléphonie, Système de Sécurité Incendie (SSI), Gestion Technique Centralisée (GTC, GTB), contrôle d’accès, anti-intrusion, vidéo-surveillance...)
  • Assurer l’entretien, la maintenance et les vérifications techniques réglementaires, analyser les rapports et lever les observations
  • Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations
  • Coordonner l’intervention et le suivi des prestataires externes du domaine
  • Réaliser les travaux neufs ou de maintenance.
  • Assurer la consignation des installations électriques (cellules haute tension, armoires, TGBT)
  • Encadrer l’activité des personnels techniques et gérer les stocks (adjoint chef d’ateliers)
  • Tenir à jour l’ensemble des documents techniques de recollement
  • Proposer des solutions pour améliorer le fonctionnement des installations ainsi que leur performance énergétique


Compétences attendues:

Niveau de diplôme exigé : Baccalauréat

Savoirs :

  • ƒTechniques des différents corps de métiers du bâtiment (connaissance générale)
  • ƒTechniques d’installation et de maintenance des équipements locaux (connaissance approfondie)
  • ƒRéglementation en matière de construction (connaissance générale)
  • ƒRéglementation sécurité incendie (connaissance générale)
  • ƒRéglementation en matière d’hygiène et de sécurité (connaissance générale)
  • ƒConnaissances générales en méthode de gestion et de suivi (notion de base)
  • ƒConnaissances budgétaires générales (notion de base)
  • ƒDessin technique (notion de base)


Savoir-faire :

  • ƒFaire appliquer les techniques d’installation et de maintenance des équipements
  • ƒMettre en oeuvre des procédures et des règles (application)
  • ƒPiloter des prestataires (application)
  • ƒEncadrer / Animer une équipe
  • ƒOptimiser les moyens à mettre en œuvre (application)
  • ƒÉtablir un diagnostic et résoudre des problèmes (maîtrise)
  • ƒÉlaborer un cahier des charges technique (notion)
  • ƒUtiliser les outils bureautiques (notion)


Savoir-être :

  • ƒRigueur / fiabilité
  • ƒSens de l’organisation
  • ƒSens relationnel


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Modalités de candidature

CV et Lettre de Motivation à envoyer jusqu’au 30 novembre 2018 à :
recrutement [at] u-bordeaux[.]fr
ou directement via le bouton "postuler"

Rémunération

Pour les personnels titulaires :
Selon l'indice de catégorie B de la fonction publique - groupe IFSE B3

Pour les personnels contractuels :
1532,33 € bruts par mois selon la grille des contractuels de catégorie B de l'université de Bordeaux et selon profil et expérience

Informations complémentaires

Poste de titulaire de catégorie B accessible par la voie de la mutation ou du détachement.

Mise à jour le 08/11/2018

Contact

Contacter par courriel

Web

www.univ-nantes.fr , www.u-bordeaux.fr/Universite...
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